Jubilación activa y talento senior: una nueva etapa para tranformar la sociedad y la empresa
Una sociedad que no se jubila, sino que evoluciona
Durante décadas, la jubilación se ha entendido como un punto final. Pero hoy, en pleno siglo XXI, este paradigma está cambiando: cada vez más personas desean seguir activas, aportar valor y mantenerse conectadas a la sociedad más allá de los 65. Este fenómeno no es solo una tendencia: es una necesidad.
En el corazón de esta transformación está el talento senior, un capital humano valioso y estratégico que no debe quedar inactivo. Personas con décadas de experiencia, conocimientos técnicos y habilidades humanas que pueden marcar la diferencia en organizaciones, instituciones y comunidades.
¿Qué es la jubilación activa y flexible?
La jubilación activa es un modelo que permite compatibilizar el cobro de la pensión con el desarrollo de actividades profesionales o sociales. En su modalidad más conocida, las personas jubiladas pueden trabajar a tiempo parcial o en proyectos concretos sin renunciar a su derecho a la pensión.
Este modelo se complementa con la jubilación flexible, que permite ajustar la intensidad del trabajo en función de los intereses y capacidades de cada persona.
En España, la normativa vigente permite estas compatibilidades bajo ciertas condiciones según la Ley General de la Seguridad Social, artículos 214 y ss.
Talento senior: una palanca para la competitividad
El verdadero valor del talento senior reside en su experiencia estratégica, visión sistémica, red de contactos y madurez relacional. Cualidades fundamentales para mejorar la competitividad, la innovación y la sostenibilidad organizacional.
Las personas senior son clave para la transferencia de conocimiento intergeneracional, el desarrollo de competencias en equipos jóvenes y el acompañamiento a nuevos líderes. Si no se articula una forma de continuidad, su jubilación puede suponer una pérdida de conocimiento crítica para las organizaciones.
ADITU: una respuesta desde la industria para activar el conocimiento senior
Desde esta necesidad nace ADITU, la Fundación para la Transmisión y Difusión del Talento Senior, promovida por AFM Cluster y apoyada por el Gobierno Vasco. Su objetivo es claro: crear una comunidad activa donde las personas jubiladas o próximas a la jubilación puedan seguir aportando a la sociedad de manera significativa y flexible.
ADITU actúa como un conector entre experiencia y necesidad: personas expertas y organizaciones que necesitan apoyo, conocimiento y visión estratégica.
ADITU articula un ecosistema de colaboración entre: Personas senior, Empresas, Centros de formación, Administraciones y entidades sociales.
Impacto social, económico y cultural
Las investigaciones respaldan que continuar activo tras la jubilación mejora la salud, el bienestar psicológico y el sentimiento de pertenencia. Desde el punto de vista empresarial, incorporar talento senior enriquece los equipos, mejora la toma de decisiones y reduce riesgos.
Desde la óptica institucional, ADITU se alinea con los grandes marcos de acción como:
- La Estrategia Vasca 2030 para el Reto Demográfico: que llama a innovar en modelos de envejecimiento activo y cohesión social.
- El Libro Blanco del Empleo en Euskadi: que aboga por nuevas formas de participación laboral.
- La Ley Vasca de Empleo: que incorpora la perspectiva de empleabilidad a lo largo de la vida.
- Los informes del Consejo Económico y Social de Euskadi: que alertan sobre la pérdida de conocimiento estratégico por jubilaciones no planificadas.
Un futuro donde la jubilación no es final, sino evolución
La jubilación activa y el aprovechamiento del talento senior representan una apuesta clara por una economía más sostenible, inclusiva y justa. En palabras de ADITU, “el talento no se jubila, evoluciona”.
Hoy más que nunca necesitamos modelos que unan experiencia y propósito. Y, ADITU ofrece una vía clara, ética y transformadora.
¿Te has jubilado recientemente o conoces a alguien que quiera seguir aportando? Únete a la comunidad de ADITU. Comparte tu experiencia. Participa en proyectos significativos. Construyamos juntos una sociedad que valora el conocimiento compartido.