Talento senior que transforma tu empresa
Contar con el conocimiento de una persona senior con una dilatada trayectoria profesional puede marcar la diferencia. ADITU pone a disposición de las empresas un catálogo de expertos con experiencia contrastada en puestos de responsabilidad y en ámbitos clave para mejorar tu competitividad.
En ADITU conectamos talento senior con retos empresariales. Nuestra red está formada por personas jubiladas con alto nivel de especialización, visión estratégica, habilidades relacionales y un conocimiento profundo adquirido a lo largo de toda una vida profesional. Este conocimiento no solo es vigente, sino que es esencial para afrontar contextos complejos, impulsar procesos de innovación, y profesionalizar áreas críticas de la empresa.
Ámbitos de conocimieto que ofrece ADITU
Cada empresa podrá acceder a un catálogo de ámbitos de conocimiento concretos, con servicios y proyectos tipo definidos, para resolver necesidades reales de forma flexible, eficaz y con una atención personalizada.
| Plan estratégico |
| Profesionalización de gestión en empresas familiares |
| Habilidades directivas ambidiestras |
| Entornos inciertos |
| Plan de gestión |
| Apoyo a la dirección General |
| Mejora de relación de dirección general y consejo de administración |
| Cuadro de mando |
| Consejos de administración |
| Representación Institucional |
Apoyo en el marketing inicial (cuando no hay personal dedicado) |
Estrategia de precios en canal distribución |
Cuadro de mando |
Estrategia comercial PG comercial y de MKTG |
Nuevos mercados (Geográfica / sectorial) |
Selección de mercado / Estrategia / definir buscar red de distribución /Contactos |
Vincular mercado con capacidad productiva |
Cuadro de mando (Hacer/ rehacer) |
Plan de producción |
Lean manufacturing |
Mejora layouts |
Gestión de la implicación de las persona |
Grupos de mejora |
Optimización productiva |
Calculo de costes / márgenes y rendimientos productivos |
Optimización de procesos productivos |
Diagnóstico de gap de competencias |
Restructuración modelo organizativo |
Planes de acogida |
Mejora de implicación de las personas |
Atracción / fidelización de talento marca empleadora |
Gestión de planes de formación individualizados |
Cambio cultural |
Relaciones con centros de formación / universidades… |
Cuadro de mando |
Mejora de plazos de entrega Just in time |
Productos de catálogo |
Gestión de inventario y almacén |
Cuadro de mando |
Formar parte en comités de estrategia aportando visión y experiencia |
Búsqueda de posibles socios de negocio |
Búsqueda de posibles oportunidades empresariales |
Apoyo a la financiación de I+D+i |
Búsqueda de socios colaboradores |
Gestión de la propiedad intelectual |
Proyecto -Estudios de industrialización de producto |
Plan de viabilidad financiera |
Cuadro de mando |
Apoyo en despliegue restructuración de deuda |
Proyecto para cambio de control de calidad hacia gestión de calidad |
Implementación de sistemas ERP |
¿Por qué colaborar con ADITU?
Porque apostar por el talento senior es apostar por una empresa más competitiva y más responsable. Colaborar con ADITU implica:
¿Quieres formar parte?
Súmate como Empresa Colaboradora ADITU y accede a soluciones a medida mientras contribuyes al reconocimiento del talento senior. Impulsar la jubilación activa es un compromiso con el futuro de tu empresa y con una sociedad que no deja escapar el conocimiento.